В Алтайском крае совершенствуется система подготовки и закрепления кадров в медицинских учреждениях региона

0
12

6 декабря, на заседании Правительства Алтайского края, которое провел Губернатор Александр Карлин, ведущие медицинские эксперты региона, представители органов власти, руководители организаций здравоохранения и образовательных учреждений обсудили актуальные задачи кадровой политики в здравоохранении региона.

Как считает Александр Карлин, реализация кадровой политики является ключевым вопросом в решении современных проблем здравоохранения и в стране, и в Алтайском крае в частности. «Базовой целью, которая определена решениями Президента России и Правительства страны, является обеспечение всех жителей края своевременной, качественной и доступной медицинской помощью, медицинскими услугами. В соответствии с законодательными и управленческими решениями, принятыми в последние годы на федеральном уровне, реализуется программа развития здравоохранения Алтайского края. По этой программе мы привлекли в отрасль здравоохранения огромное количество финансовых и материальных ресурсов. Мы приняли ряд законодательных решений, реализовали меры организационного характера, которые призваны обеспечить достижение главных целей, о которых я уже сказал. Совершенно очевидно, что все наши ресурсные вложения не дадут необходимого эффекта и не позволят достичь необходимых целей, если мы не обеспечим отрасль и не примем адекватных решений, которые касаются качества медицинских кадров. Эта задача всегда была ключевой в здравоохранении и сегодня не утрачивает актуальности. При наличии современной техники и технологий, новых суперсовременных зданий и сооружений тема качества кадров в здравоохранении еще более актуализируется», — подчеркнул Александр Карлин.

06.12.2017

На заседании Правительства края рассмотрели вопросы подготовки кадров для здравоохранения, их переподготовки, повышения квалификации, а также закрепления медицинских кадров. «Мы не должны понимать кадровую тему в современном здравоохранении исключительно как проблему специалистов чисто медицинских компетенций. Сегодня в отрасли работают инженеры, техники, специалисты в сфере ИТ-технологий, а в обозримом будущем таких специалистов будет еще больше. Сегодня в наших медицинских учреждениях большой отряд физиков. С созданием ПЭТ-центра доля такого рода специалистов в медицинских учреждениях еще больше возрастет. Поэтому проблему нужно рассматривать более широко и многоаспектно», — подчеркнул Губернатор. По словам главы региона, программа развития здравоохранения Алтайского края до 2020 года реализуется под контролем федеральных органов власти. В соответствии с поручением Президента России Владимира Путина осуществляется мониторинг реализации мероприятий программы, проводится комплексный анализ как положительных результатов, так и существующих проблем с целью их дальнейшего решения.

Как отметила министр здравоохранения Алтайского края Ирина Долгова, проведенная работа позволила добиться положительной динамики в укомплектовании медицинских организаций кадрами. В то же время проблема дефицита специалистов все еще остается актуальной. На 1 октября 2017 года в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края, работают 8654 врача и более 22,6 тысячи медицинских работников среднего звена. Доля сотрудников пенсионного возраста составляет почти 27% среди врачей и 20% — среди средних медицинских работников.

В связи с тем, что в Алтайском крае велика доля небольших населенных пунктов с населением до 500 человек (64%), где живут лица пожилого возраста, особое внимание уделяется укомплектованности здравоохранения специалистами первичного звена. По состоянию на 1 октября укомплектованность участковыми терапевтами составляет почти 71%, участковыми педиатрами — более 82%, при коэффициенте совместительства 1,1. В текущем году медицинские организации края пополнились молодым поколением врачей, впервые прошедших процедуру аккредитации в вузе. По сравнению с 2016 годом на должности участковых терапевтов трудоустроилось в 1,3 раза больше специалистов, а участковых педиатров — в 2,4 раза больше, чем в предыдущем году. В то же время в крае не хватает узких специалистов, в том числе психиатров, онкологов, офтальмологов, фтизиатров. В частности, в крае необходимо разработать программу подготовки кадров для строящегося противотуберкулезного диспансера, которая поможет разрешить кадровый вопрос во фтизиатрической службе.

06.12.2017

Благодаря реализации программ «Земский доктор», «Земский доктор в малых городах», «Сельский фельдшер» отмечаются положительные изменения в кадровом обеспечении сельских медицинских организаций. Так, укомплектованность центральных районных больниц врачами составляет 61,5%, в городских медицинских организациях она значительно ниже — 48,2%. Укомплектованность штатных должностей средних медицинских работников в 2016 году в целом по краю увеличилась до 76,2%, причем в сельской местности этот показатель — 79,7%.

Министр отметила, что в связи с имеющейся кадровой проблемой Минздрав своей первостепенной задачей считает подготовку специалистов по направлению специалитет и последипломное обучение (ординатура). За период с 2013 года по настоящее время количество квот целевого приема на специалитет в Алтайском государственном медицинском университете увеличилось на 78% — со 152 до 270 мест. В текущем году 109 медицинских и фармацевтических организаций края заключили договоры о целевом обучении. Для подготовки узких специалистов Минздрав России выделяет целевые места в ординатуру. Несмотря на экономически сложную ситуацию медицинские организации края берут на себя обязательства обучения ординаторов за счет внебюджетных средств учреждений.

06.12.2017

«На прошедшем в августе 2016 года заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам было определено пять приоритетных проектов в здравоохранении, одним из которых является ликвидация дефицита участковых терапевтов и педиатров в первичном звене здравоохранения по всей стране и повышение качества подготовки медработников. В связи с этим, начиная с 2016 года, в системе медицинского образования произошел ряд изменений. Введена процедура аккредитации специалиста с высшим образованием. В этом году впервые процедуру аккредитации прошли выпускники лечебного и педиатрического факультетов. Для аккредитации на базе Медицинской палаты Алтайского края была сформирована аккредитационная комиссия Алтайского края, которая включала 81 работника практического здравоохранения. С 2018 года является обязательной аккредитация и выпускников средних профессиональных образований, в Алтайском крае их будет более тысячи человек. Все колледжи и техникум края оценили свою готовность к преобразованию. Для проведения аккредитации в соответствии с поручением Минздрава России необходимо в ближайшие шесть месяцев дооснастить медицинские образовательные учреждения оборудованием, расходными материалами и видеоаппаратурой», — рассказала Ирина Долгова.

С целью ускоренной адаптации молодых специалистов в 2017 году утверждено Положение о наставничестве в краевых медицинских организациях Алтайского края для выпускников медицинского вуза. Наставники работают с молодыми врачами в возрасте до 35 лет, устроившимися на работу в течение трех лет после получения документа об образовании. Такая форма работы позволит ускорить процесс профессионального становления молодых специалистов. Отмечалась также необходимость совершенствования законодательной базы для решения задач в области распределения врачебных кадров в подведомственные организации края. На федеральном уровне ожидается принятие документов, которые помогут закрепить обязательства молодых врачей о трудоустройстве в медицинских организациях в соответствии с договорами о целевом обучении.

Уже в следующем году в крае введут именные стипендии Губернатора Алтайского края для студентов-медиков и учащихся медицинских колледжейС этой инициативой Александр Карлин выступил в сентябре 2017 года во время посещения медицинского университета. Средства на выплату стипендий предусмотрены в краевом бюджете на 2018 год.

Задачи укомплектования медицинских учреждений кадрами Минздрав Алтайского края решает совместно с муниципальными образованиями. В части городов и районов края приняты муниципальные программы по кадровому обеспечению медицинских организаций. В ряде муниципальных образований помимо ежемесячных выплат студентам-целевикам предусмотрено предоставление жилья по социальному найму, компенсация расходов по найму жилого помещения медицинским работникам, единовременная материальная помощь при трудоустройстве молодых специалистов. В 2016 году муниципальные образования совместно с медицинскими организациями предоставили жилые помещения 385 сотрудникам, в том числе 76 врачам и 309 средним медицинским работникам.

В ходе заседания Правительства опытом закрепления медицинских работников поделились главы муниципалитетов Заринска и Заринского района. В то же время ряд районов, испытывающих кадровый голод, не оказывают никаких мер социальной поддержки медицинским работникам. Ирина Долгова призвала руководителей активнее участвовать в работе по привлечению и поддержке молодых медицинских работников. В 2018 году предстоит подписать соглашения между Минздравом Алтайского края и муниципальными образованиями в этой области. По итогам заседания Правительства было рекомендовано принять дополнительные меры по решению кадрового вопроса в здравоохранении. 

Источник: http://www.altairegion22.ru/region_news/v-altaiskom-krae-sovershenstvuetsya-sistema-podgotovki-i-zakrepleniya-kadrov-v-meditsinskih-uchrezhdeniyah-regiona_640649.html

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here