Заведующий отделом по труду администрации Алтайского района на сегодняшний день является секретарем профильных комиссий: «Межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»; «Координационный комитет содействия занятости населения»; «Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений»; «Рабочая группа, в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (охране труда и безопасности производства, по вопросам выплаты заработной платы)», не профильной комиссии: «Комиссия по обеспечению безопасности дорожного движения при администрации Алтайского района». Периодичность проведения комиссий не реже одного раза в квартал. Подготавливались пакеты документов и направлялись по соответствующим организациям, а также предоставлялись отчеты.
- За 2022 год была проведена работа межведомственной комиссией по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды; Рабочей группы, в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (по охране труда и безопасности производства, по вопросам выплаты заработной платы), по выявлению работодателей не заключивших трудовые отношения с работниками согласно трудового законодательства. В рамках работы межведомственной комиссии, рабочей группы было трудоустроено 356 работников. Количество вновь зарегистрированных ИП и КФХ привлеченных к предпринимательской деятельности в результате мероприятий по снижению неформальной занятости составило 103. Создано новых и модернизированных рабочих мест 211. Обеспечивалось информирование населения по соблюдению и изменению трудового законодательства по средствам опубликования материалов в СМИ, их сайтах и официальном сайте Администрации Алтайского района, адресной рассылки работодателям. Проводилась раздача буклетов. Были проведены видео селекторные совещания, а также выездное совещание в г. Бийск с Управлением по труду и занятости населения.
Проводилась работа с работодателями о необходимости стимулирования работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции, с последующей отчетностью в УТЗН Алтайского края.
- Проводился мониторинг по отраслям за соблюдением трудового законодательства в части выплачиваемого размера оплаты труда, проведения и заключения договоров на СОУТ, ОПР, обучения по охране труда и оказанию первой медицинской помощи.
- Проводились личные встречи с работодателями, с целью разъяснения о необходимости соблюдения трудового законодательства. В течении данного периода представители служб охраны труда, руководители организаций и специалистов обращались в отдел по труду за консультационной помощью по вопросам организации работы по охране труда. Основными вопросами обращения являются следующие: вопросы по приведению в соответствие документации по охране труда; устранение нарушений по предписаниям органов надзора и контроля; организация проведения специальной оценки условий труда; оценки профессиональных рисков; организации обучения по охране труда; оказанию первой медицинской помощи; документы размещаемые на стенде при оформлении уголка по охране труда; вопросы трудового законодательства (оформление трудовых договоров, выплата заработной платы). Проводилась разъяснительная работа с работниками о их правах и чем грозит не официальная работа или получение зарплаты в «конверте». Проводилась работа по обращению граждан о нарушении трудового законодательства в их отношении. Результатом данных обращений было урегулирование разногласий между работником и работодателем с участием отдела по труду, либо дальнейшее обращение работников в надзорно-контрольные органы в случае разногласий. В отделе по труду работает телефон доверия. Проводились совещания, круглые столы с работодателями по актуальным вопросам в области охраны труда и в частности по неформальной занятости.
- Проводилось информирование работодателей по средствам рассылки писем на электронные почты работодателей, размещении информации в районных СМИ, их сайтах, официальном сайте Администрации Алтайского района о проведении и возможности принятия участия во Всероссийских конкурсах «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда». В краевых конкурсах «Лучший социально ответственный работодатель года», «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник». В рядах лучших социально ответственных организаций, получившие статус социально ответственных и социально ориентированных работодателей состоят четыре учреждения Алтайского района — это Алтайская средняя общеобразовательная школа № 1 имени П. К. Коршунова, Алтайский центр помощи детям оставшимся без попечения родителей им В. С. Ершова, дом-интернат малой вместимости для престарелых и инвалидов, МБОУ Старобелокурихинская СОШ. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Алтайская средняя общеобразовательная школа № 1 имени П. К. Коршунова заняла 2-е место в краевом конкурсе в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
- Проводились заседания комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения при Администрации Алтайского района.
- На сегодняшний день на уровне района реализуются мероприятия программы «Улучшение условий и охраны труда на территории Алтайского района на 2021-2026 годы». Источником финансирования программы являются средства местного бюджета. Целью программы является: увеличение количества организаций (предприятий) завершивших специальную оценку условий труда; увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда; увеличение размера средств, направляемых работодателями на улучшение условий и охраны труда; сокращение количества пострадавших на производстве. Несчастных случаев на производстве зарегистрировано не было.
- Целевые показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в целом достигнуты.
Работа в данном направлении продолжается.
Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района А.М. Могилевцев
