В Алтайском районе провели Единый информационный день по теме: «Нелегальная занятость и ее последствия»

0
69

На основании п. 2.1.5. протокола совместного заседания межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Алтайском крае, межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в Алтайском крае и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Администрацией Алтайского района Алтайского края 24 марта 2026 года проведен Единый информационный день по теме: «Нелегальная занятость и ее последствия».

На сегодняшний день уделяется большое внимание за соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации со стороны работодателей, а также и со стороны наемных работников. Это в первую очередь касается заключения трудовых договоров.

В случае не заключения трудовых отношений работник лишается социальных гарантий, а работодатель подвергается проверкам со стороны контрольно-надзорных органов. По результатам проверок ИП(организация) могут быть внесены в реестр недобросовестных организаций.

В целях недопущения нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации отделом по труду Администрации Алтайского района Алтайского края на постоянной основе оказывается информационная и практическая помощь по соблюдению требований трудового законодательства, путем информирования через официальный сайт Администрации Алтайского района Алтайского края, сайт районной газеты «За изобилие», социальные сети, направления информационных материалов на электронную почту организаций.

В отделе по труду Администрации Алтайского района Алтайского края работает телефон «горячей линии»: 8(38537)22-9-84, по которому могут обратиться как работники, так и работодатели для получения консультации по возникшим вопросам в области трудового законодательства Российской Федерации.

 

 

Заместитель главы

Администрации Алтайского района                                               К.Ю. Косых

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here