Уважаемый руководитель!

0
38

Согласно Федерального закона 426-ФЗ Вам необходимо было заключить договор на проведение специальной оценки условий труда и провести специальную оценку по условиям труда, до 31.12.2018 года. У кого проведена СОУТ просим предоставить копии титульного листа (организация проводившая СОУТ, либо договора о проведении СОУТ), а также копию сводной ведомости результатов проведения СОУТ (количество рабочих мест и численность работников занятых на этих рабочих местах), за исключением работодателей предоставивших данную информацию в отдел по труду Администрации Алтайского района. Срок действия СОУТ 5 лет. Если вводятся новые рабочие места или модернизируются рабочие места необходимо провести СОУТ. Также в соответствии с п. 3.2., протокола селекторного совещания с главами (заместителями глав) и руководителями (специалистами) органов по труду Администраций муниципальных образований края по вопросам социально-трудовой сферы в режиме видеоселектора, Администрации Алтайского района рекомендовано подготовить и направить в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае перечень работодателей, уклоняющихся от проведения специальной оценки условий труда.
Перечень аккредитованных организаций зарегистрированных в реестре Министерства труда и социальной защиты: 1. АТОН экобезопасность и охрана труда (г. Барнаул, ул. Западная 4-ая, 79; тел. (83852)22-68-60). 2. Сибирский центр безопасности труда ООО НИЦ «ФАПРОКС» (г. Барнаул, ул. Э. Алексеевой, 94; тел. (83852)33-78-22), г. Бийск, тел. 8-923-660-6069). 3. ООО «Центр содействия занятости и безопасности труда» (г. Барнаул, ул. Полярная, 3в; тел. (3852)60-33-55, г. Бийск, тел. 8-903-957-23-26). Созвонившись с данными организациями Вы можете заключить договора на проведение СОУТ и согласовать стоимость проведения СОУТ.
Что влечет не исполнение трудового законодательства РФ: КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Напоминаем, что спецоценке подлежат абсолютно все рабочие места в организации. Поэтому и отсутствие СОУТ по отдельным рабочим местам расценивается как отдельное правонарушение, а следовательно, штраф за каждое «неоцененное» рабочее место!
Кроме того, помимо штрафа, СОУТ влияет на взносы в Пенсионный фонд — работодатели, которые провели спецоценку условий труда, будут начислять дополнительные взносы в ПФР по дифференцированным тарифам – от 2 до 8% в зависимости от вредности условий труда. И если по результатам СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимым, дополнительный тариф составит 0%, что освобождает от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. А организация, которая не провела СОУТ, будет платить дополнительные взносы в ПФР — тариф взноса составляет 6 или 9 % (в зависимости от условий труда работника).
По возникшим вопросам можно обращаться по тел. 22-9-84.

Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района А.М. Могилевцев

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here