Оплачиваемый отпуск должен увеличиваться не меньше чем на три дня для тех, у кого установлен ненормированный рабочий день, об этом сообщили в Роструде. Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
По Трудовому кодексу ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово «эпизодически» здесь ключевое.
Если работников привлекают к труду систематически, то это расценивается как сверхурочная работа, за которую положена компенсация.
Источник: https://katun24.ru/
