С 1 сентября 2022 г. вступают в силу новые правила обучения по охране труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464. C 1 марта 2022 г. в 214 статье ТК РФ появилась новая обязанность работодателя – обучать работников применению средств индивидуальной защиты.
Чем регламентируют обучение работников по применению СИЗ
С 1 марта 2022 года Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесли изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Теперь в обучение по охране труда входит обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучению применению СИЗ раздел V посвящен организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ.
Кому необходимо проходить обучение по применению СИЗ
Обучение необходимо для всех работников, которые применяют средства защиты в вашей организации, без исключения. В зависимости от результатов оценки профессиональных рисков и классов условий труда обучение по применению СИЗ нужно проводить в УЦ не реже 1 раза в 3 года, или такое же обучение внутри своей организации.
Какие требования к обучению работников по применению СИЗ
Преподаватель, учебное помещение для занятий. Таким помещением может быть и цех, и рабочее место. Преподаватель, который будет обучать ваших рабочих правильному применению СИЗ, должен быть обучен в УЦ по программе обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты. Это – требование нового порядка обучения. При отсутствии комиссии по проверке знаний, обучение организовывается в УЦ.
Рабочие специальности в организации должны обучиться применению именно тех СИЗ, с которыми они работают. Обучению СИЗ подлежат работники, использующие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Наглядным пособием, помимо самих СИЗ, являются плакаты, инструкции по применению, а также макеты.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Поэтому, если работник был принят на работу 1 апреля, его нужно обучить в течение двух месяцев и принять экзамен, если по этой специальности положено обучение по отдельной программе.
Периодичность обучения по применению СИЗ
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже 1 раза в 3 года.

Заведующий отделом по труду
администрации Алтайского района А.М. Могилевцев

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here