Для анализа основных показателей в сфере охраны труда в организациях, предприятиях, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйствах Алтайского района районная Администрация просит в срок до 24.11.2023 года предоставить информацию по состоянию на 14.11.2023 года согласно приложению.
Обратите внимание на примерный перечень расходов, которые относятся к затратам на охрану труда:
— расходы по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, предусмотренных законодательством РФ, а также расходы предусмотренные на лечение профессиональных заболеваний работников, связанных с вредными и тяжелыми условиями труда (санаторно-курортное лечение);
— расходы на проведение специальной оценки условий труда;
— расходы на обучение по вопросам охраны труда руководителей
и специалистов в аккредитованных центрах;
— расходы на содержание учреждений здравоохранения (санаторий, профилакторий, здравпункт);
— расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, в т.ч. предварительных и периодических медосмотров;
— расходы на обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
— расходы на приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ;
— расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
— расходы на оплату консультативных и иных аналогичных услуг (в части, касающейся проблем охраны труда);
— расходы на модернизацию оборудования, улучшение условий труда
в производственных и бытовых помещениях;
— расходы на оплату услуг по управлению организации (в части, касающейся управления охраной труда);
— начисления к тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам компенсационного характера, связанные с условиями труда,
в том числе за работу в тяжелых, вредных условиях труда;
— расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня;
— расходы на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие равноценные пищевые продукты
— на развитие физкультуры и спорта в коллективе.
Информацию необходимо предоставить в отдел по труду Администрации Алтайского района, на электронную почту alttrud@yandex.ru, alttrud@alt.alregn.ru.
По возникшим вопросам звоните по телефонам: 8(38537) 22-9-84; 8-905-987-9994 — заведующий отделом по труду Администрации Алтайского района — Алексей Михайлович Могилевцев.
Заместитель главы администрации
Алтайского района К.Ю. Косых
Образец формы
Информация о состоянии охраны труда
- Наименование (юридический адрес, адрес фактического осуществления деятельности, ИНН, телефон, электронная почта) организации, предприятия, ИП, КФХ
__________________________________________________________________________________
- Ф.И.О. собственника, руководителя
__________________________________________________________________________________
- Среднесписочная численность работников ________чел., из них: численность руководителей и специалистов, _________чел., работников рабочих профессий _____________ чел., женщин __ _________ чел., лиц в возрасте до 18 лет ________чел, инвалидов _______ чел.
- Количество несчастных случаев ___________, в т.ч. смертельных _____, с тяжелым исходом _________, групповых ________.
- Впервые выявлено профзаболевание (диагноз, кол-во)
- Количество дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями __________________ из них переходящие с предыдущего года __________________.
- Израсходовано средств на охрану труда 1 работающего за 9 месяцев 2023 года (руб.)_____________________, из них на СИЗ
- Количество рабочих мест в организации всего ______, количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда ________, занято на них работников _______ чел, из них женщин _______ чел, из них лиц в возрасте до 18 лет _______ чел, из них инвалидов _____ чел.
- Количество задекларированных рабочих мест __________.
- Дата завершения спецоценки ___________проводившая организация ______________________ _________________________________________________________________________________.
- Количество работников, занятых в неблагоприятных условиях труда (класс вредности 3.1 и выше) ________.
- Обеспечение работников СИЗ (в % от нормы) __________________________________________
- Специалисты ответственные за соблюдение требований охраны труда в организации __________________________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О., телефон, эл. почта специалиста)
- Наличие совместной комиссии по охране труда (сколько человек) _______________.
- Количество человек, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте _______.
- Наличие комиссии по обучению и аттестации по охране труда (сколько человек) _____.
- Сколько всего обучено по охране труда (в т.ч. проинструктировано) за 9 месяцев 2023 г. _____ чел., в том числе:
— обучено в аккредитованных центрах руководителей и специалистов ______чел.
(наименование обучающего центра) ___________________________________________________ — обучено внутрифирменно руководителей и специалистов____________;
— обучено внутрифирменно рабочих ___________чел.
- Численность обученных в отчетном периоде оказанию первой помощи пострадавшим ______.
- Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда прошедших периодический медицинский осмотр за 9 месяцев 2023 г._____ чел, численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда подлежащих периодическому медицинскому осмотру _________ чел.
- Сколько планировалось ввести новых (модернизированных) рабочих мест в 2023 году, в какие сроки ____________________.
- Сколько введено новых (модернизированных) рабочих мест за 9 месяцев 2023 г. ______________________.
- Заключен ли в организации коллективный договор, дата регистрации, номер
- Проведена ли оценка профессиональных рисков в организации, кем и когда _______________.
- Каким правовым актом (коллективным договором) предусмотрены гарантии по предоставлению дистанционного режима работающим граждан старше 60 лет и лиц, имеющим хронические заболевания, в течение 4 недель для вакцинации (в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета _________________________________________________________________________________.
- Каким правовым актом (коллективным договором) предусмотрены гарантии по освобождению от работы в течение 2 дней, с сохранением заработной платы, работников при вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19)?
_________________________________________________________________________________
- Темп роста (снижения) среднемесячной заработной платы работников предприятия за 9 месяцев 2023 года по отношению к аналогичному периоду 2022 года
- Наименование представительного органа работников (профсоюз, совет трудового коллектива) ___________________________________.
- Среднемесячная заработная плата в организации, предприятии, ИП, КФХ за 9 месяцев 2023 года ________________.
- Минимальная месячная заработная плата, выплачиваемая в организации __________________.
- Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет) _______________.
- Сколько рассмотрено трудовых споров в комиссии по трудовым спорам _____________.
- Каковы темы трудовых споров и итоги рассмотрения в комиссии _________________________.
- Численность работников работающих по договору гражданско-правового характера ________.
- Количество трудовых договоров, доп. соглашений с учетом МРОТ РФ в 2023 году __________.
- Освоены до 20 % суммы страховых взносов средств ФСС (ОСФР), направленных на мероприятия по охране труда (освоены — 1/не освоены — 0) __________.
