До того, как 1 сентября вступят в силу изменения правил охраны труда, вам придется разобраться с нововведениями и актуализировать локальные нормативные акты и кадровые документы.
Специальная оценка
С 1 сентября вступит в силу приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н с новой методикой проведения спецоценки. Совместно со специалистом службы охраны труда и бухгалтером пересмотрите Положение о спецоценке, если оно действует в компании.
Утвердили новую форму отчета, инструкции по ее заполнению и новый классификатор вредных и опасных производственных факторов. Изменения небольшие. Например, в отчет включили строку 011, в которой нужно указать код профессии (должности). Классификатор также поменяли незначительно: разделили на два пункта общую и локальную вибрацию, а также убрали из списка блесткость.
Ввели новый документ — протокол заседания комиссии. Сейчас комиссия составляет протокол, только если приходит к выводу о невозможности проведения исследований (испытаний) из-за угрозы жизни людей. С 1 сентября порядок будет такой:
- Эксперт по результатам идентификации вредных и опасных факторов составляет заключение.
- Комиссия на его основе простым большинством голосов принимает решение о проведении на рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и опасных факторов.
- Комиссия оформляет решение протоколом заседания. Члены комиссии, не согласные с решением, подписывают его с изложением особого мнения, которое приобщается к протоколу, п. 17 Методики, утв. Приказом № 33н.
По-прежнему нужно подавать декларацию, если вредные или опасные факторы не идентифицированы. В статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ указаны два случая, когда работодатель подает декларацию соответствия условий труда требованиям охраны труда:
- если вредные или опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы;
- если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.
В Приказе № 817н нет ссылки на подачу декларации в ситуации, если вредные или опасные факторы не идентифицированы. Но так как эта ситуация есть в Законе, декларацию придется подавать в обоих случаях.
Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района А.М. Могилевцев
