Информация работодателям

0
61

Министерство труда и социальной защиты Алтайского края, отдел по труду Администрации Алтайского района информирует: в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, о необходимости ее обязательного проведения индивидуальными предпринимателями, организациями, предприятиями, не зависимо от форм собственности. Проводится один раз в пять лет, если не создаются новые рабочие места или модернизация рабочих мест.
Обращаем внимание на необходимость проведения оценки профессиональных рисков (ОПР), проводится в соответствии со штатным расписанием (по должностям). Статья 209 ТК РФ.
Ведется набор группы по обучению руководителей и специалистов охране труда и пожарному техминимуму. Заполненную заявку (Данные для заключения договора: Название организации; Ф.И.О. (полностью) и должность подписывающего договор; Действует на основании; Почтовый адрес; Юридический адрес; Телефон; E-mail. Реквизиты компании. Сведения о сотрудниках, направляемых на обучение: Фамилия имя отчество (полностью), должность, форма обучения (очное, дистанционное), по какой программе обучить (ОТ — охрана труда, ПТМ — пожарный техминимум, ОТ, ПТМ — комплекс) отправлять по электронной почте: alttrud@alt.alregn.ru , alttrud@yandex.ru или на бумажном носителе в 15 кабинет Администрации Алтайского района. По завершению обучения выдаются удостоверения установленного государственного образца, на три года. Во время обучения можно приобрести необходимый перечень документов предусмотренный трудовым законодательством, консультативно-информационный материал. По возникшим вопросам звоните по телефону: 22-9-84, 8-905-9879994.
Стоимость обучения будет зависеть от группы (количества обучаемых), обучение дистанционное.
Заявки принимаются до 31 августа 2021 года.
Обращаем Ваше внимание на то, что увеличились штрафные санкции за невыполнение трудового законодательства Российской Федерации, ст. 5.27.1 КоАП РФ.

 

Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района А.М. Могилевцев

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here