Администрация Алтайского района Алтайского края (далее – «Администрация района»), с одной стороны, районное общественное объединение профсоюзов (далее – «Профсоюз»), с другой стороны, и работодатели района (далее – «Работодатели»), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае», заключили настоящее дополнительное соглашение с целью внесения следующих изменений:
- Внести в Соглашение следующие изменения:
абзац четвертый преамбулы дополнить словами «и иных соглашений»;
В разделе I «Обязательства Администрации района» в пункте 1.1. «В области оплаты труда и доходов населения»
в подпункте 1.1.1 слова «рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы» заменить словами «рабочих групп по вопросам заработной платы и по снижению неформальной занятости»;
подпункт 1.1.8 изложить в следующей редакции:
«1.1.8. продолжить работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в рамках выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год, а также средств от иной приносящей доход деятельности;»;
подпункт 1.3.6 изложить в следующей редакции:
«1.3.6.осуществлять меры, направленные на содействие в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста; на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, граждан предпенсионного возраста; на возобновление трудовой деятельности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости;»;
в подпункте 1.3.7. слова «на 2017 — 2018 годы исключить»; дополнить словами «; организовать сопровождение занятости инвалидов»;
В разделе I «Обязательства Администрации района» в пункте 1.4. «В области молодежной политики»
подпункт 1.4.5. после слов «Общероссийская база вакансий «Работа в России»,» дополнить словами «Общероссийский социальный сети деловых контактов «Скилснет»,»;
дополнить Соглашение подпунктом 1.3.9 следующего содержания:
1.3.9. осуществлять информационно-разъяснительную работу о недопустимости необоснованного отказа в приеме на работу, а также необоснованного увольнения граждан по мотивам достижения предпенсионного возраста.»;
подпункт 1.5.5. дополнить словами «осуществлять взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Алтайском крае по вопросам профилактики производственного травматизма»;
- В разделе II. «Обязательства Работодателей»
пункт 2.1. « В области оплаты труда и доходов населения»
подпункт 2.1.1. изложить в следующей редакции: «; обеспечивать оплату труда работников в размере не ниже предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия – обеспечивать темп роста средней заработной платы в 2020 году в организациях внебюджетного сектора экономики, где средняя заработная плата менее 20 000 рублей, не ниже 120%, в организациях, где средняя заработная плата более 20 000 рублей и менее 24 000 рублей, не ниже 115%», в организациях, где средняя заработная плата более 24 000 рублей и менее 30 000 рублей, не ниже 110%», в организациях, где средняя заработная плата более 30 000 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги»;
подпункт 2.3.3 дополнить словами «, о предоставлении дополнительных социальных гарантий работнику»;
в подпункте 2.3.5 слова «, которым до достижения пенсионного возраста остается не более 3 лет» заменить словами «предпенсионного возраста»;
абзац четвертый подпункта 2.3.9 дополнить словами «, определять в локальных документах организации особенности режима рабочего времени и времени отдыха инвалидов, предоставлять при необходимости им помощь наставников»;
подпункт 2.3.11 изложить в следующей редакции:
«2.3.11. применять в организациях района профессиональные стандарты с учетом требований, установленных законодательством Российской Федерации, создавать условия для развития системы независимой оценки квалификаций с учетом потребностей рынка труда;»;
подпункт 2.3.13 дополнить словами «; создавать условия для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданами предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости; содействовать прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости»;
подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:
«2.4.3. осуществлять меры по возрождению, развитию и стимулированию движения наставничества во всех сферах деятельности, в том числе пропагандировать опыт наставничества через средства массовой информации;»;
пункт 2.6 «В области развития социального партнерства» подпункт 2.6.4. изложить в следующей редакции: «завершить в 2020 году создание территориального объединения работодателей в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;
в подпункте 2.6.7 слова «Министерство труда и социальной защиты Алтайского края» заменить словами «управление Алтайского края по труду и занятости населения»;
дополнить Соглашение подпунктом 2.3.15 следующего содержания:
«2.3.15 формировать с 01.01.2020 года основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и ее представлении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;
подпункт 3.3.2 дополнить словами «, обеспечение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста»;
дополнить Соглашение подпунктом 3.3.11 следующего содержания:
«3.3.11. осуществлять контроль за соблюдением предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью пресечения необоснованного отказа в приеме на работу, а также необоснованного увольнения граждан по мотивам достижения предпенсионного и пенсионного возраста.»;
подпункт 3.6.1 дополнить словом «, торговли»;
В разделе IV. «Обязательства Сторон» пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Способствовать развитию системы квалификаций в Алтайском районе, формированию системы непрерывного обновления работающими гражданами своих профессиональных знаний и приобретения ими новых профессиональных навыков.»;
пункт 4.22 дополнить предложением следующего содержания:
«Тиражировать положительный опыт сохранения и развития занятости граждан старшего поколения, их трудовой активности.»;
- В разделе IV. «Обязательства Сторон» пункт 4.23 изложить в следующей редакции: «Обеспечить в 2020 году выполнение основных индикативных показателей в сфере труда и занятости населения»:
| Наименование показателя | 2020 год |
| Ввод новых и модернизированных рабочих мест, ед. | 174 |
| Снижение неформальной занятости (количество заключенных трудовых договоров в 2020 году), ед. | 285 |
| Количество работодателей бюджетного сектора, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019, ед. |
5 |
| Количество работодателей реального сектора экономики, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019, ед. |
7 |
| Охват работников коллективными договорами на 2020 год, % | 70,4 |
| Численность инвалидов трудоспособного возраста, работающих в 2020 году, чел. |
155 |
| Уровень официально зарегистрированной безработицы в % к трудоспособному населению на 31.12.2020 года не выше |
0,7 |
| Профессиональное обеспечение охраны труда на 2020 год, % | 100 |
| Обучение руководителей и специалистов на 2020 год, % | 100 |
| Специальная оценка условий труда на 2020 год, % | 100 |
| Охват работников медицинскими осмотрами на 2020 год, % | 100 |
Дополнить Соглашение пунктом 4.25 следующего содержания:
«4.25. Содействовать развитию волонтерского движения в Алтайском районе.».
Дополнить Соглашение пунктом 4.26 следующего содержания:
«4.26. Организовать информационную работу по реализации Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
- Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Соглашением.
3.Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01.01.2020
