Уважаемые работодатели, во избежание нарушений трудового законодательства Российской Федерации, отдел по труду Администрации Алтайского района напоминает какая ответственность предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации. Обратите внимание специалистов об неукоснительном исполнении данных требований.
ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ
- Нарушение трудового законодательства (работники не ознакомлены с локальными нормативными актами организации, не ознакомлены с приказом о приеме на работу или увольнении, отсутствует график отпусков, …).
Часть 1 ст.5.27 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Предупреждения.
Штраф:
- На должностное лицо- от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- На ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
- Не оформлен трудовой договор или трудовой договор оформлен с нарушениями.
Часть 4 ст. 5.27. КоАП РФ.
Влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- на ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- на юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
- Не выплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Часть 6 ст.5.27 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Предупреждения.
Штраф:
- На должностное лицо- от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- На ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
ОХРАНА ТРУДА
- Нарушение государственных нормативных требованийохраны труда (за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи).
Часть 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Предупреждения.
Штраф:
- На должностное лицо- от 2 тыс. до 5 тыс. рублей;
- На ИП – от 2 тыс. до 5 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 50 тыс. до 80 тыс. рублей.
- Не проведение специальной оценки условий труда или проведение ее с нарушениями
Часть 2 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Предупреждения.
Штраф:
- На должностное лицо- от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- На ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.
- Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без инструктажа, обучения, стажировки, медосмотра.
Часть 3 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Штраф:
- На должностное лицо- от 15 тыс. до 25 тыс. рублей;
- На ИП – от 15 тыс. до 25 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 110 тыс. до 130 тыс. рублей.
- Не обеспечение работников СИЗ.
Часть 4 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Влечет наложение:
Штраф:
- На должностное лицо- от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
- На ИП – от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
- На юридическое лицо от 130 тыс. до 150 тыс. рублей.
В организациях (предприятиях), у индивидуальных предпринимателей с наемными работниками, в случае отсутствия инженеров, специалистов по охране труда или самоконтроля по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации можно воспользоваться услугами организаций проводящих аутсорсинг в данном направлении.
С 26 августа 2019 года по 20 сентября 2019 года ведется набор группы по обучению: охраны труда, пожарного техминимума, оказание первой медицинской помощи.
По возникшим вопросам можно обращаться в отдел по труду Администрации Алтайского района кабинет № 15. Телефон горячей линии: 22-9-84.
Заведующий отделом по труду
Администрации Алтайского района
А.М. Могилевцев
